导读：投诉劳动部门需提交：1. 投诉者填签的登记表或举报内容；2. 身份证明彩色复印件；3. 被投诉单位考勤记录；4. ...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动者告用人单位需要提供哪些材料

导读：投诉劳动部门需提交：1. 投诉者填签的登记表或举报内容；2. 身份证明彩色复印件；3. 被投诉单位考勤记录；4. 欠薪员工及金额的花名册；5. 相关投诉材料；6. 其他必要补充材料。

一、劳动者告用人单位需要提供哪些材料

向劳动部门进行投诉所需提交的材料包括：

1.投诉者亲自填写并签署的投诉登记表格，或者举报者所提供的详细举报内容；

2.投诉者或举报者个人身份证明文件的彩色复印件以供核实身份；

3.能够反映出被投诉用人单位考勤情况的相关原始记录；

4.列有被投诉用人单位拖欠薪资员工姓名、欠薪金额等信息的花名册；

5.所有涉及投诉案件且与之相关联的各项材料；以及6.除上述各项之外的其他必要补充材料。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

二、劳动者补偿金的标准

根据相关法规规定，经济补偿的计算规则如下所示：经济补偿是按照每位员工在您企业服务的具体年份数来进行计算的，一般以年为单位计算。如果某位员工在公司服务了超过6个月但未满一年，将视为一整年度结算，而对于服务时间不足6个月的员工，则会给予相当于半个月工资的经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

消费者投诉要提供哪些材料

1、投诉方和被投诉方的基本信息，包括投诉方的姓名、身份证号码、地址、邮政编码、联系电话等。被投诉方的单位名称、地址、邮政编码、联系人、联系电话等。2、损害事实发生的时间、地点、过程及与经营者协商的情况。3、有关证据。4、明确、具体的诉求。

消费者在实际消费的过程中，若是觉得商家或销售者的行为侵害了自己的合法权益，那么其实可以向消费者权益保护委员会进行投诉。不过对于很多人而言，此时都不清楚消费者投诉要提供哪些材料？下面就让律图小编为您做详细解答吧。

一、消费者投诉要提供哪些材料

消费者提交的投诉材料应包含以下内容：

一投诉方和被投诉方的基本信息，包括投诉方的姓名、身份证号码、地址、邮政编码、联系电话等;被投诉方的单位名称、地址、邮政编码、联系人、联系电话等。

二损害事实发生的时间、地点、过程及与经营者协商的情况。

三有关证据。消费者要提供与投诉有关的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系，法律法规另有规定的除外。消费者协会一般不留存争议双方提供的原始证据原件、实物等。

四明确、具体的诉求。

二、消费者协会对下列情况投诉其实可以不予受理：

一不是为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务的;

二没有明确的诉求或者没有真实准确的被投诉方的;

三经营者之间因购销活动产生纠纷的;

四因投资、经营、技术转让、再生产等以营利为目的活动引发争议的;

五公民个人之间私下交易或通过非法渠道购买商品或者接受服务的;

六消费者对投诉商品或者服务的瑕疵在购买或者接受之前已经知道的;

七消费者不能提供必要证据的;

八消费者未按产品使用说明安装、使用、保管、自行拆动而导致产品损坏或人身、财产损害的;

九争议双方曾在消费者协会调解下达成调解协议并已履行，且无新情况、新理由、新证据的;

十法院、仲裁机构或有关行政部门已经受理的;

十一法律、法规或政策明确规定应由指定部门处理的;

十二消费者知道或者应该知道自己的权益受到侵害超过六个月的;

十三因不可抗力造成损害的;

十四其他不符合有关法律、法规规定的。

消费者投诉之前一定要先了解清楚，究竟消费者协会会受理哪些投诉，而不受理的投诉又包括什么。之后还要知道进行投诉，需要提供哪些的材料。当然，消费者维权不仅仅是只能向消费者协会投诉，还其实可以通过一些司法途径，如诉讼。更多相关知识您其实可以咨询律图律师。

劳动者告用人单位需要提供哪些材料相关拓展阅读

消费者投诉要提供哪些材料

... 导读：投诉劳动部门需提交：1. 投诉者填签的登记表或举报内容；2. 身份证明彩色复印件；3. 被投诉单位考勤记录；4. 欠薪员工及金额的花名册；5. 相关投诉材...更多劳动者告用人单位需要提供哪些材料。