不让上班公司上社保违法吗(不在公司上班可以让公司代缴社保吗)
企业在未正式解除劳动合约的前提下，禁止员工进行工作，而继续为他们交纳社会保险的现象颇为复杂。通常情况下，必须按照相关法律的要求，发放相应的薪资或生活补助。如若未...
不让上班公司上社保违法吗
企业在未正式解除劳动合约的前提下，禁止员工进行工作，而继续为他们交纳社会保险的现象颇为复杂。通常情况下，必须按照相关法律的要求，发放相应的薪资或生活补助。如若未能依法缴纳社会保险，便构成了违法行为。依据《社会保险法》，用人单位有义务在雇佣员工后的30天内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未按规定办理，社会保险经办机构有权核定应缴的社会保险费用。若您遭遇此类问题，我们我们的建议您首先尝试与企业进行沟通协商，若无法达成共识，其实可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
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不在公司上班可以让公司代缴社保吗
答：法律主观：不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后其实我们应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，其实可以把社保业务交于第三方缴纳。法律客观：......不上班在公司交社保违法吗
答：不合法的，职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班，单位有义务为职工缴纳社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位其实我们应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其其实我们应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养......相关推荐
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