不上班公司给交社保违法吗(公司只买社保,不开除不给工作不发工资,违法吗?)
原则上,企业在员工与其建立劳务关系时即负有为员工购买社会保险之责。当员工不在职、但仍属岗位下划,如依法享有的疾病治疗期、产假、年假或经双方同意保持劳资关系等情形...
原则上,企业在员工与其建立劳务关系时即负有为员工购买社会保险之责。当员工不在职、但仍属岗位下划,如依法享有的疾病治疗期、...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
不上班公司给交社保违法吗
原则上,企业在员工与其建立劳务关系时即负有为员工购买社会保险之责。当员工不在职、但仍属岗位下划,如依法享有的疾病治疗期、产假、年假或经双方同意保持劳资关系等情形,企业为其缴纳社会保障金皆合规。然而若双方无实际劳工关系而企业却为其购买社会保险,此举恐涉及违法,因社会保险应以真实的劳工关系为基础。值得注意的是,判断是否违法需结合双方约定、企业规章制度及法律法规的具体规定进行全面评估。请问您是否遇到过类似问题?