不上班公司不交社保违法吗(一个月没有上班,公司可以不交社保吗)
根据我国《社会保险法》，企业有责任自雇佣员工30天内为其申报社保登记。若企业未按法律规定履行义务，务必确保自行补缴欠款。首先我们的建议和企业进行友好沟通，若无法...
不上班公司不交社保违法吗
根据我国《社会保险法》，企业有责任自雇佣员工30天内为其申报社保登记。若企业未按法律规定履行义务，务必确保自行补缴欠款。首先我们的建议和企业进行友好沟通，若无法达成共识可向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。在这个过程中，请务必保存好例如劳动合同、工资单、工作证件等能证明你与企业之间存在劳动关系的证据。总而言之，企业不履行社保义务侵犯了员工的合法权益，员工应该采取合法手段保护自己的利益。
不上班公司不交社保违法吗相关拓展阅读
一个月没有上班,公司可以不交社保吗
答：法律主观：上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条......离职当月公司不交社保违法吗
答：法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位其实我们应当在当月为其缴纳社保。离职当月其实我们应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也其实我们应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。法律依据：《中华人民......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
