工伤职工的待遇由未参保单位支付(劳动者发生工伤而用人单位未参保,该如何支付产生费用)

在未加入工伤保险时期内，劳动者若遭受工伤伤害，用人单位需依照相关法规规定，承担相应的工伤保险赔偿责任。如用人单位应参保却...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤职工的待遇由未参保单位支付

在未加入工伤保险时期内，劳动者若遭受工伤伤害，用人单位需依照相关法规规定，承担相应的工伤保险赔偿责任。
如用人单位应参保却未参保，社保行政部门有权要求其限期参保，补足所欠的工伤保险费，并从欠缴之日起，每日收取万分之五的滞纳金；
若逾期仍未缴纳，将面临欠款金额1至3倍的罚款处罚。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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