工伤后一年内如何处理(工伤一年后怎么处理(轻微工伤一般怎么赔偿))

若因未及时申报工伤导致时间逾期，依然可就人身伤害提起民事诉讼并索取相应赔偿。虽然工伤鉴定须在事故发生后一年内完成，但超过...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤后一年内如何处理

若因未及时申报工伤导致时间逾期，依然可就人身伤害提起民事诉讼并索取相应赔偿。
虽然工伤鉴定须在事故发生后一年内完成，但超过一年后仍可依据人身损害赔偿的法律条文，向用人单位提出赔偿请求。
具体赔偿项目包括医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴以及必要的营养费用，以及残疾赔偿金等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤后一年内如何处理(工伤一年后怎么处理(轻微工伤一般怎么赔偿))

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工伤一年后怎么处理(轻微工伤一般怎么赔偿)

答：法律问题分析：工伤一年后职工其实可以通过人身损害的赔偿要求用人单位给予赔偿。工伤职工或者是其近亲属其实可以在意外伤害发生当天起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。如果没有申请工伤认定，则超过两年的最长的申请时效，劳动部门就不会受理该认定申请，当事人也不能通过工伤获得......

一年后工伤还可以申请鉴定吗?

答：超过一年的无法进行申请鉴定处理，用人单位其实我们应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中，用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会......