导读：在劳动合同解除中，合法解约不涉及赔偿。但若用人单位违法解约，如违背《劳动合同法》，劳动者有权要求续签，拒签或合同无...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

用人单位与劳动者解除合同应如何赔偿

导读：在劳动合同解除中，合法解约不涉及赔偿。但若用人单位违法解约，如违背《劳动合同法》，劳动者有权要求续签，拒签或合同无法履行时，用人单位需依法支付赔偿金。

一、用人单位与劳动者解除合同应如何赔偿

在用人单位与员工解除合约的情况下，若属于合法解除的范畴内，企业无需承担任何赔偿责任。

然而，如因用人单位违反了《劳动合同法》等相关法律法规而实施解约行为，那么劳动者有权提出续签请求，倘若用人单位拒绝这一请求，或者原有的劳动合同已然无法继续执行，用人单位则必须依法向劳动者提供赔偿金。

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，其实我们应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、用人单位与劳动者协商不一致其实可以强行辞退吗

在劳动者与用人单位达成解除劳动合同的共识之后，双方的劳动关系便会自动解除；

然而，若劳动者未能就解约事宜与用人单位达成一致，且双方对此产生了争议，那么，劳动者有权向劳动行政管理部门提出仲裁申请，请求裁定用人单位与其终止劳动合同并支付相应的经济补偿金。若经查证确认用人单位确有过错，则劳动者还有权就此提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，其实可以解除劳动合同。

在用人单位与员工解除合约的情况下，若属于合法解除的范畴内，企业无需承担任何赔偿责任。

然而，如因用人单位违反了《劳动合同法》等相关法律法规而实施解约行为，那么劳动者有权提出续签请求，倘若用人单位拒绝这一请求，或者原有的劳动合同已然无法继续执行，用人单位则必须依法向劳动者提供赔偿金。

用人单位应该如何与劳动者解除劳动合同

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位应该如何与劳动者解除劳动合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均需以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理由，拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字，致使解除劳动合同文书无法送达本人，给企业管理者造成了极大的困扰。对于应该如何向员工送达《解除劳动合同书》，应采取以下三个步骤：

首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。

然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。

总之，人力资源部的同事其实我们应当认识到，只要依法按送达程序操作，解除劳动合同文书是肯定能送达到的。员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字，只表明收到了《解除劳动合同通知书》，并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服，则可依法申请劳动仲裁，主张权利。

辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为;而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。

在当代的社会目前如果要解除劳动合同的话，双方当事人是需要在协商一致的情况之下来解除或者是因为其他方面的原因，其实可以解除劳动合同或其他合同的情况，一般关于解除劳动合同或其他合同的通知书效力的问题，双方当事人争论不一的，是其实可以通过诉讼方式解决。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对解除合同通知效力诉讼应该如何提出？的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了用人单位应该如何与劳动者解除劳动合同的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。

用人单位与劳动者解除合同应如何赔偿相关拓展阅读

用人单位应该如何与劳动者解除劳动合同

... 导读：在劳动合同解除中，合法解约不涉及赔偿。但若用人单位违法解约，如违背《劳动合同法》，劳动者有权要求续签，拒签或合同无法履行时，用人单位需依法支付赔偿金。一、...更多用人单位与劳动者解除合同应如何赔偿。