什么情况下不具有劳动关系（什么情况下婚姻关系终止）
导读：下列情况视为不具有劳动关系：1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格;2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;3、劳动者提供的劳...
什么情况下不具有劳动关系
导读：下列情况视为不具有劳动关系：1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格;2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分;4、用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。一、什么情况下不具有劳动关系
下列情况视为不具有劳动关系：
1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格；
2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形；
3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分；
4、用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系其实我们应当订立劳动合同。
二、什么情况下视为侵占罪
在以下情形之一者可视为确立了侵占罪的成立：
首先是将代他人收受、保存的财货据为己有且不依约归还；
其次则是确知这些财货乃他人交由自身保管之物却仍坚持非法占据拒不返还者；
最后就是未经正当授权而擅自占有他人数额较大的财产的行为。
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
下列情况视为不具有劳动关系：
1、用人单位和劳动者不符合法律、法规规定的劳动主体资格；
2、用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形；
3、劳动者提供的劳动不是用人单位业务的组成部分；
4、用人单位备案记录，没有与劳动者建立劳动关系的情况。
什么情况下婚姻关系终止
1、配偶死亡。2、夫妻双方协议离婚并依法办理离婚登记手续。3、人民法院判决离婚或者调解离婚的判决书、调解书发生法律效力。
男女在符合法律规定的条件下，其实可以办理结婚登记，然后成立婚姻关系。日后，这个婚姻关系也是有可能终止的，那么通常在什么情况下夫妻之间的婚姻关系终止呢？请跟随律图小编一起在下文中进行了解。
1、什么是婚姻关系?
婚姻关系是根据法律结成夫妻的关系，一般是指一夫一妻制的夫妻关系。
2、婚姻关系成立的法律特征
1结婚的主体是男女两性法。像不是由男女两性生理差别的结合，便不构成结婚法。
2结婚行为是法律行为法。像申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的程序，否则，婚姻关系不产生法律后果，即：不受法律保护的无效婚姻法。
3结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系，并承担由此而产生的责任、权利、义务法。像这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系法。
3、在什么情形下当事人的婚姻关系依法终止?
根据我国法律规定，在下列几种情况下，当事人之间的婚姻关系依法终止：
1配偶死亡。
婚姻关系具有严格的身份属性，作为婚姻关系的一方主体死亡时，这种关系自然不复存在。这里所说的死亡，既包括自然死亡，也包括宣告死亡。
2夫妻双方协议离婚并依法办理离婚登记手续。
如果夫妻双方自愿离婚，并就子女抚养和财产分割问题达成了一致协议，夫妻双方其实可以到婚姻登记机关办理离婚登记，经婚姻登记机关依法核准并发给离婚证，当事人之间的婚姻关系依法终止。
3人民法院判决离婚或者调解离婚的判决书、调解书发生法律效力。
如果夫妻双方不能自愿达成离婚协议，或者夫妻双方不愿通过协议离婚的方式终止婚姻关系，也其实可以通过诉讼的方式终止婚姻关系。人民法院判决离婚或调解离婚的判决书、调解书发生法律效力后当事人的婚姻关系依法终止。
通过上文的讲解，我们了解到在两种情况下，夫妻之间的婚姻关系终止，具体包括配偶一方死亡、夫妻离婚。而婚姻关系终止之后，那么男女之间就不再具有合法的夫妻关系，此后各人婚嫁自由，对方不能进行干涉。更多相关知识您其实可以咨询律图海口律师。
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