解除劳动合同后(协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿)
此情形对赔偿无影响，伤者将获得社保与参保企业的双重保障。工伤理赔视伤残级别而定，赔偿标准因之而异。完成工伤认定及确定伤残级别的过程中，伤者需向社保局提交相应资料...
此情形对赔偿无影响，伤者将获得社保与参保企业的双重保障。工伤理赔视伤残级别而定，赔偿标准因之而异。完成工伤认定及确定伤残...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。
解除劳动合同后
此情形对赔偿无影响，伤者将获得社保与参保企业的双重保障。工伤理赔视伤残级别而定，赔偿标准因之而异。完成工伤认定及确定伤残级别的过程中，伤者需向社保局提交相应资料以申领工伤待遇。若手续完备，两周内，工伤赔偿金将汇入伤者银行账户。
解除劳动合同后相关拓展阅读
协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿
问：协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿...职工申请工伤认定解除了劳动合同可以赔偿吗?
答：职工申请工伤认定解除了劳动合同的，也是其实可以赔偿的，涉及到工作原因导致伤害的，就其实可以工伤鉴定的结果来进行赔偿处理，解除了劳动合同，也是其实可以由工伤保险来对职工的工伤进行赔偿的。 一、职工申请工伤认定解除了劳动合同其实可以赔偿吗?其实可以，工伤认定期内一般不其实可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤...... 合同纠纷最有效的处理策略是什么(情侣刚买房遇到纠纷如何维权)
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劳动合同终止后违约责任的行使(劳动合同约定违约的条款有效吗)
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