劳动合同终止后违约责任的行使(劳动合同约定违约的条款有效吗)
在劳动合同终止后出现违约行为，可追究其违约责任。由违约方支付违约金或赔偿损失，具体金额需双方协商确定。因劳动合同终止，双方权利与义务随之消除，故原合同条款对各方...
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劳动合同终止后违约责任的行使
在劳动合同终止后出现违约行为，可追究其违约责任。由违约方支付违约金或赔偿损失，具体金额需双方协商确定。因劳动合同终止，双方权利与义务随之消除，故原合同条款对各方已无法律约束力。
劳动合同终止后违约责任的行使相关拓展阅读
劳动合同约定违约的条款有效吗
答：c) 支付违约金：合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失并具有惩罚违约行为的作用。承担违约责任后，是否还需继续履行或采取补救措施，可由合同各方协商确定。但是，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务。d) 赔偿......解除劳动合同的违约金金额怎么确定?
答：解除劳动合同的违约金金额其实可以由纠纷当事人协商后确定。根据《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，其实我们应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条 【违约金】当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违...... 解除劳动合同后(协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿)
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产权租赁合同如何具备法律效力(民法典规定租赁合同效力应该如何认定)
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