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公司不回款不给工资违法吗(商务助理说回款率不达标不发工资能告吗)

不返还款项与欠薪两者性质及违法程度有别。前者多涉及合约违约或商事争端等事项;后者则系严重违规行为,依法应付责给付员工工资,且应以货币形式每月支付给员工个人,不得...

不返还款项与欠薪两者性质及违法程度有别。前者多涉及合约违约或商事争端等事项;后者则系严重违规行为,依法应付责给付员工工资...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司不回款不给工资违法吗(商务助理说回款率不达标不发工资能告吗)

公司不回款不给工资违法吗

不返还款项与欠薪两者性质及违法程度有别。前者多涉及合约违约或商事争端等事项;
后者则系严重违规行为,依法应付责给付员工工资,且应以货币形式每月支付给员工个人,不得任意扣除或拖延。即便企业运营面临困境,亦不其实可以此为由拒发工资。员工有权要求企业按时足额发放工资,如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。若对仲裁结果仍感不满,可进一步向人民法院提起诉讼,以保障自身权益。


公司不回款不给工资违法吗(商务助理说回款率不达标不发工资能告吗)

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商务助理说回款率不达标不发工资能告吗

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