公司活动长期不发工资违法吗(不按时发工资违法吗)
用人单位无正当理由拖欠员工薪资乃违法之举。根据国家法律法规，员工薪酬须每月以现金支付，且不得以任何方式扣除或延迟。若用人单位持续欠薪，员工可依法索要全额欠薪，同...
公司活动长期不发工资违法吗
用人单位无正当理由拖欠员工薪资乃违法之举。根据国家法律法规，员工薪酬须每月以现金支付，且不得以任何方式扣除或延迟。若用人单位持续欠薪，员工可依法索要全额欠薪，同时向劳动行政监管机构投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申诉过程中，需提供劳动关系证据及欠薪事实依据，如劳动合同文本、工资收据、出勤记录等。因长时间欠薪导致的劳动者权益损失，用人单位除需支付全额欠薪外，亦可能承担赔偿责任。
公司活动长期不发工资违法吗相关拓展阅读
不按时发工资违法吗
问：不按时发工资违法吗...公司延迟发工资违法吗
答：公司延迟发工资违法。推迟发放工资就是拖欠工资的行为。根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以解除劳动合同，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。法律分析公司延后发工资，而且没有经过......相关推荐
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