公司不发拖欠工资不改违法吗(公司拖欠工资,怎么办?)
公司拖欠员工薪资属违法行径。依据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位应依照劳动合同约定及国家规定按时足额支付薪资。首先，我们的建议您与公司沟通并索回所欠薪资，如...
公司不发拖欠工资不改违法吗
公司拖欠员工薪资属违法行径。依据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位应依照劳动合同约定及国家规定按时足额支付薪资。首先，我们的建议您与公司沟通并索回所欠薪资，如协商无效再向劳动监察部门投诉，由该部门责令企业限期支付。若以上途径均未解决问题，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付工资及可能产生之经济补偿。请务必保留劳动合同、工资单、考勤记录等重要证据，以证实公司拖欠薪资的事实。
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公司拖欠工资,怎么办?
答：2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，其实可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第30条规定：......公司恶意不给工资怎么办
答：法律分析：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。法律......相关推荐
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