工伤期间公司放年假违法吗(工伤鉴定报名公司给我按年休算可以不)
工伤期间若公司放假不违劳动法规。停工留薪期及年假依次为两种独立假期。前者为职工因伤病需暂停工作并接纳医疗治疗之法定期间；后者则为劳动者休养生息的基本权益。倘若停...
工伤期间公司放年假违法吗
工伤期间若公司放假不违劳动法规。停工留薪期及年假依次为两种独立假期。前者为职工因伤病需暂停工作并接纳医疗治疗之法定期间；
后者则为劳动者休养生息的基本权益。倘若停工留薪期与年假冲突，并对工伤职工所享有的停工留薪期待遇产生影响，企业行为或存不当之处。例如，企业不得以年假抵销停工留薪期，从而降低工伤职工的薪酬待遇。具体事宜需依据个人工作状况以及企业相关规定进行评估。
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工伤鉴定报名公司给我按年休算可以不
答：工伤职工申请劳动能力鉴定用人单位用年休假抵扣违法。工伤职工申请劳动能力鉴定，是按照法律的规定，向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定资料，进行劳动能力鉴定，作为确定伤残待遇和安置的依据，是工伤保险工作内容的一个组成部分，属于《劳动法》第五十一条规定的依法参加社会活动期间，用人单位其实我们应当视其提供了......工伤期间有两天没开病假单,用年假充有影响吗?
答：应该是有影响的，如果你是工伤，那么按照规定公司社会给你进行一部分赔偿的。如果你这个时候用年假，那么首先你的年假肯定是减少了，后期没有办法再休息，另外这个时候公司就其实可以说你以上的并不是那么严重。...相关推荐
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