公司凭一张截图开除我违法吗(武汉一公司要求员工下班发手机电量截图,此举是否侵犯员工隐私?)
需依据截屏所示详情及公司规定进行深入分析。若截屏足以证实存在严重违反公司规则、劳动纪律甚至达到可解除劳动合同的标准，且该等规则经法律许可制订并已正式通知员工，则...
公司凭一张截图开除我违法吗
需依据截屏所示详情及公司规定进行深入分析。若截屏足以证实存在严重违反公司规则、劳动纪律甚至达到可解除劳动合同的标准，且该等规则经法律许可制订并已正式通知员工，则开除行为或许合法；然而，若截屏尚不能完全证明以上严重情况，亦或是公司规则的制订或发布过程存有缺陷，则以之为由行开除操作极可能构成非法解雇。请尽可能收集相关证据，如工作记录、与公司的沟通过程等，以便维权自保。若实属非法解雇，您可要求公司支付赔偿金或请求恢复原劳动关系。
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武汉一公司要求员工下班发手机电量截图,此举是否侵犯员工隐私?
问：近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量......公司要辞退我,却不开辞退书,我该怎么办?
答：公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位其实我们应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位其实我们应当依照本法第八......相关推荐
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