报了工伤工资怎么算(工伤赔偿的本人工资该怎么计算)
根据法律规定，工伤期间工资计算明确。停工留薪期间，员工工资福利待遇维持不变，由企业按月支付。“原工资”即职工在发生事故或患病前十二个月的总薪酬，涵盖计时、计件、...
报了工伤工资怎么算
根据法律规定，工伤期间工资计算明确。停工留薪期间，员工工资福利待遇维持不变，由企业按月支付。“原工资”即职工在发生事故或患病前十二个月的总薪酬，涵盖计时、计件、奖金、津贴及补贴等项目，但不包括加班费。若薪酬构成复杂，难以确定“原工资”，可参照统筹地区职工人均工资的60%进行换算。然而，停工留薪期限上限为12个月，特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会批准，可适当延长，但最长不可超过12个月。
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工伤赔偿的本人工资该怎么计算
答：从《工伤保险条例》中的规定其实可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤赔偿的本人工资该怎么......一般工伤怎么赔偿算工资
答：工伤时一般会根据劳动者的伤残鉴定标准来进行赔偿。在劳动者因为工伤治疗的期间内，用人单位应该照常发放工资，以原工资作为相应的发放标准。同时停工治疗正常发放薪水的日期不能超过一年，如果有特殊情况的话，那么需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。 一、一般工伤怎么赔偿算工资 通常如果员工发生工伤的话......相关推荐
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