导读：申报工伤程序简述：意外发生后一年内，需及时向人社局工伤科申请工伤认定。准备资料包括《工伤认定申请表》、身份证明、劳...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎么申报工伤

导读：申报工伤程序简述：意外发生后一年内，需及时向人社局工伤科申请工伤认定。准备资料包括《工伤认定申请表》、身份证明、劳务关系证明、医疗诊断证明等。职业病需提交职业病诊断证明，上下班途中意外需提交事故责任判定证书。有目击证人书面陈述更佳。提交资料后，社保局审核，确认为工伤则出具认定决议书。伤残或停工治疗可申请劳动能力鉴定。用人单位不配合，职工可独立申请。办理时请咨询当地人社局或专业人士。

一、怎么申报工伤

关于申报工伤所涉及的程序和步骤，我们在此简要介绍如下:

首先，为确保申请时效，意外伤害发生之后的最短时期内（通常为一年之内），需及时向各级人力资源和社会保障部门（简称"人社局"）下设的工伤科提出工伤认定的申请。

其次，其实我们应当做好充分的资料准备，具体要包括以下内容：完整填写《工伤认定申请表》，同时，必须向相关部门提供遭受伤害雇员本人的身份证明文件及与用工单位存在实质性的劳务关系的证明文件，如劳务合同、薪资发放记录或社会保险缴费凭证等。

此外，还需要加盖医疗机构公章的医疗诊断证明原件，其中既包括首次就诊时的病历和各类影像学检查报告，例如X光片、CT报告单及MRI报告单，也包括经专业医生出具的疾病诊断证明书等。若该伤者所患疾病属于职业病范畴，还需提交由有关职业病诊断机构开具的职业病诊断证明书；倘若该伤者在上下班途中遭遇意外事故，则需提交事故责任判定证书等文件。

然而，如有两位以上目击证人的书面陈述作为辅助证据，将会更加有力地支持该申请。

最后，将所有准备好的申请资料提交至人社局下属的工伤科进行审核。在此过程中，社会保险管理局将会对申请人提交的资料进行仔细审核，一旦确认为工伤范畴，便会出具相应的工伤认定决议书。需要特别指出的是，当工伤事故导致伤员身体伤残并影响其劳动能力，亦或是由于伤势严重而需要停止工作接受治疗且伤休时间满一定程度的时候，伤员或其所在单位可向市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定申请。若在这一过程中受伤职工的用人单位不愿意积极配合其申报工伤申领程序，那么，受伤职工自己也拥有独立提出申请的权利。在办理手续时，请务必务必详细咨询当地人社局或其他专业人士，以便确保提供的材料完整且准确无误。

《工伤保险条例》

第十七条， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、怎么申报工伤

若您需进行社保申报，尤其是工伤类型的申报，根据相关法律法规的规定，首先员工所在的公司或机构应有义务在事故伤害发生后或者诊断、鉴定出职业病后的第30天内，提交给当地的社会保险行政部门进行确认和审核。

如若在此期间，公司或机构未能主动进行工伤申报，那么工伤职工及其家属、工会组织同样有权在事故伤害发生之日或者学科、鉴定为职业病之日起的第一年里，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以此来保障自身合理权益免受侵害。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于申报工伤所涉及的程序和步骤，我们在此简要介绍如下:

首先，为确保申请时效，意外伤害发生之后的最短时期内（通常为一年之内），需及时向各级人力资源和社会保障部门（简称"人社局"）下设的工伤科提出工伤认定的申请。

其次，其实我们应当做好充分的资料准备，具体要包括以下内容：完整填写《工伤认定申请表》，同时，必须向相关部门提供遭受伤害雇员本人的身份证明文件及与用工单位存在实质性的劳务关系的证明文件，如劳务合同、薪资发放记录或社会保险缴费凭证等。

此外，还需要加盖医疗机构公章的医疗诊断证明原件，其中既包括首次就诊时的病历和各类影像学检查报告，例如X光片、CT报告单及MRI报告单，也包括经专业医生出具的疾病诊断证明书等。若该伤者所患疾病属于职业病范畴，还需提交由有关职业病诊断机构开具的职业病诊断证明书；倘若该伤者在上下班途中遭遇意外事故，则需提交事故责任判定证书等文件。

然而，如有两位以上目击证人的书面陈述作为辅助证据，将会更加有力地支持该申请。

最后，将所有准备好的申请资料提交至人社局下属的工伤科进行审核。在此过程中，社会保险管理局将会对申请人提交的资料进行仔细审核，一旦确认为工伤范畴，便会出具相应的工伤认定决议书。需要特别指出的是，当工伤事故导致伤员身体伤残并影响其劳动能力，亦或是由于伤势严重而需要停止工作接受治疗且伤休时间满一定程度的时候，伤员或其所在单位可向市级劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定申请。若在这一过程中受伤职工的用人单位不愿意积极配合其申报工伤申领程序，那么，受伤职工自己也拥有独立提出申请的权利。在办理手续时，请务必务必详细咨询当地人社局或其他专业人士，以便确保提供的材料完整且准确无误。

怎么申报工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

怎么申报工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

《工伤认定办法》

第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。 按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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