老板扣员工工资算违法吗(老板私自克扣员工工资,是不是违法的?)
老板是否其实可以扣留员工薪资取决于具体情况，例如是否存在违规行为如旷工或迟到早退等，并符合公司规定的扣款事项。如果满足以上条件且扣款金额未超过规定限额，则不属违...
老板扣员工工资算违法吗
老板是否其实可以扣留员工薪资取决于具体情况，例如是否存在违规行为如旷工或迟到早退等，并符合公司规定的扣款事项。如果满足以上条件且扣款金额未超过规定限额，则不属违法。反之，如无正当理由、扣款金额不当或超出范围，即构成违法。在此情况下，员工有权利索要全部劳动报酬。如双方未能达成共识，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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老板私自克扣员工工资,是不是违法的?
答：法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ......老板乱扣员工工资算违法吗
答：老板乱扣员工工资算违法。公司随意扣员工工资不合法，员工其实可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果是给用人单位工作，员工有两个......相关推荐
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