公司逐步发工资违法吗(...要离职。公司却要规定三个月以后在依次发放工资。已经压了两个多月...)

公司逐渐发放工资的行为是否构成违法，需全面评估。在劳动合同中，双方已明确定义了薪资支付期限及方式，若公司违背此约定，则有...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司逐步发工资违法吗

公司逐渐发放工资的行为是否构成违法，需全面评估。在劳动合同中，双方已明确定义了薪资支付期限及方式，若公司违背此约定，则有可能违法。另外，若工资支付周期过长，超过相关法律法规所规定的最大支付周期（例如每月支付），亦可能构成违法。然而，若公司因特殊原因，如财务困境等，事先与员工达成共识，获得员工谅解并同意逐渐发放工资，且未超过法定支付周期，则未必被视为违法。总而言之，判定公司逐渐发工资是否违法，需结合合同约定、支付周期以及协商情况等多方面因素进行综合考量。

公司逐步发工资违法吗(...要离职。公司却要规定三个月以后在依次发放工资。已经压了两个多月...)

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...要离职。公司却要规定三个月以后在依次发放工资。已经压了两个多月...

答：用人单位规定没有法律依据，属于违法，你其实可以通过劳动部门申请解决。...

公司发工资时间不固定违法吗

答：法律分析：一般来说，发工资的时间不固定，是不违法的，但是如果拖欠工资，那么就属于违反劳动法的一种行为。合同没有约定工资发放时间，但是工资每月均有发放，如没有克扣工资等其他行为，法律没有规定必须固定日期发工资的，因此该行为不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配其实我们应当......