公司要辞退我只肯赔偿一个月(公司未提前30日就辞退员工,但给予一个月标准的补偿金,我还可以要代通知...)
辞退赔付并无通则，主要视公司解雇缘由及贵司服务期限确定。企业因非法缘由辞退员工，应按员工工龄领取相应补偿金。即每年补发一个月工资，不足半年者以半年计，余下半月工...
公司要辞退我只肯赔偿一个月
辞退赔付并无通则，主要视公司解雇缘由及贵司服务期限确定。企业因非法缘由辞退员工，应按员工工龄领取相应补偿金。即每年补发一个月工资，不足半年者以半年计，余下半月工资补偿。如公司违法解雇，应赔偿两倍工龄乘以经济补偿金的金额。为保护个人权益，请务必了解公司解雇原因，确认其合法性。同时，妥善保存与工作有关的证据，如劳动合同、薪资单、工作记录等。若公司仅愿赔偿一个月，而您认为不公，我们的建议先与公司协商，协商未果可考虑申请劳动仲裁。
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问：如标题...合同未到期,被公司辞退,公司说补偿一个月工资,这是否合理?
答：合同未到期，被公司辞退，公司说补偿一个月工资，这并不合理，也不合法。其实了解过法律的人都知道，辞退员工的补偿，是需要按照劳动者在单位工作的年限来判处的。而且如果自己单方面被公司解除劳动合同关系之后，公司也要给予相应的赔偿，这个时候一定要找相应的律师来介入，才能够让自己得到最大的利益。......相关推荐
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