公司完不成考核扣钱违法吗(公司对员工考核罚款合法吗)
公司按评价结果扣除薪资行为是否违法，需视具体情形而定。若考核机制经民主程序确立，内容恰当且无违反法规之处，并已向职工公布或提供过信息，于职工充分理解并认可的前提...
公司完不成考核扣钱违法吗
公司按评价结果扣除薪资行为是否违法，需视具体情形而定。若考核机制经民主程序确立，内容恰当且无违反法规之处，并已向职工公布或提供过信息，于职工充分理解并认可的前提下执行，则一般而言并不违法。然而，若考核机制存在不合理性、违法性，或是未经法定程序制定与公布，那么扣除薪资便有可能构成违法。比如，扣除薪资后导致职工工资低于当地最低工资标准，即为明显违法。此外，若考核标准含糊不清、主观随意，缺乏客观公正的评估依据，此类扣除薪资亦可能违背法律规定。总的来说，判定公司扣除薪资行为是否合法，需要全面考虑制度的合法性、程序的规范性及扣除薪资后的实际工资水平等多方面因素。
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公司对员工考核罚款合法吗
答：公司考核罚款不合法。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的，公司其实可以进行追偿，但不是罚款。公司考核不合格被辞退有赔偿吗 公司考核不合格辞退员工有补偿。用人单位以劳动者考核不合格，无法胜任......公司制定各种考核扣钱犯法吗
问：公司制定各种考核扣钱犯法吗...相关推荐
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