请假也扣工资吗公司违法吗(请假扣工资合法吗)
在通常案例中，请假是否扣除工资主要由公司的规章制度以及法律法规所决定。若公司具备明确、合法的请假扣薪制度，并已经民主程序制定并向员工公示，则在合规范围内进行扣薪...
请假也扣工资吗公司违法吗
在通常案例中，请假是否扣除工资主要由公司的规章制度以及法律法规所决定。若公司具备明确、合法的请假扣薪制度，并已经民主程序制定并向员工公示，则在合规范围内进行扣薪并不构成违法行为。然而，若公司缺乏相应的合法制度，或者扣薪方式存在明显不当之处（例如超出员工正常出勤应得工资比例），便可能涉及到违法问题。在此种情况下，我们的建议您妥善保存与请假及工资发放有关的证据，如请假申请单、工资条等。若对公司扣薪行为存疑，其实可以先行与公司沟通解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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请假扣工资合法吗
答：请假扣钱违法。原因在于:第一，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第二，事假期间用人单位不支付该期间工资，而不是克扣工资。第三，请假不止请事假一种情形，劳动者请年休假、探亲假、婚假等假期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，更加不能克扣工资。不合法。公司的做法违反我......请假公司扣钱合法吗
答：不合法。可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位其实可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的，用人单位其实我们应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的，......相关推荐
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