老板窥探员工隐私违法吗(老板装监控听员工讲话违法吗)
在我国，员工隐私权依法受到保护。若老板未获员工许可便私自查询其个人通信记录或实施监控行为，即构成对员工隐私权的侵害。此时，员工有权要求停用此等行为，同时视实际情...
老板窥探员工隐私违法吗
在我国，员工隐私权依法受到保护。若老板未获员工许可便私自查询其个人通信记录或实施监控行为，即构成对员工隐私权的侵害。此时，员工有权要求停用此等行为，同时视实际情况向相关部门提出损害赔偿请求。然而，若老板出于工作需求，如在工作区域设置监控设备以维护工作秩序与安全，而非针对员工私人生活，则不视为侵权行为。总而言之，判定有无侵权需依据具体环境及事实证据进行评判。
老板窥探员工隐私违法吗相关拓展阅读
老板装监控听员工讲话违法吗
答：一、老板装监控听员工讲话违法吗1、老板装监控听员工讲话违法。侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第......你好请问公司老板调取监控把员工的视频发给别人违法吗
答：公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。法律依据:《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
