老板看员工日报违法吗(作为老板,如果让员工每天写工作日报,每周写周报每月写月报,会不会被...)
通常而言，老板查阅员工日报并不构成违法行为。员工日记作为工作过程中的工作记录，代表其工作成果的一部分。从劳动合同及其管理的视角出发，企业拥有监督及管理员工作业以...
老板看员工日报违法吗
通常而言，老板查阅员工日报并不构成违法行为。员工日记作为工作过程中的工作记录，代表其工作成果的一部分。从劳动合同及其管理的视角出发，企业拥有监督及管理员工作业以保证工作顺利推进并达成设定目标的权利。然而，若其中涉及员工私密信息，且未经明确许可便被公司翻阅，则可能侵犯到员工隐私权益。另一方面，若公司藉此获取日报为由，实施不当惩罚或歧视措施，有可能违反劳动法律法规中有关公平公证对待员工的规定。因此，必须结合实际情况作出详细分析。
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作为老板,如果让员工每天写工作日报,每周写周报每月写月报,会不会被...
答：至于日报要不要发，那要看下具体业务情况，如果业务节奏真的非常快，需要更加高效的了解业务进展，沟通业务问题，那么日报是有必要的，大部分情况其实是无需用到日报的。三、周报、日报虽然是一种管理手段，但切不可过度形式化，不能降低员工的工作效率周报详细一点无可厚非，一周做一次，应该做的详细一......工人日报评打听同事工资遭开除,公司的做法合理吗?
答：劳动关系劳动者他打听或者是讨论工作的行为，并没有达到劳动合同法当中的规定，严重违反用人单位的规章制度讨论，他真的就只是一般行为。我们其实可以实施薪酬保密制度，但是必须建立在合法性的基础上，要遵循合理性，科学性，完整性的原则，你不能说一刀切。三、公司这样做只会增加物产的可能性，减少员工对于公......相关推荐
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