老板扣员工的工资违法吗(老板私自克扣员工工资,是不是违法的?)
雇主扣划职员薪资是否合法，依情形而定。大体而言，无法律依据或不合法定程序的扣薪行为均为违法。比如，员工因过失导致企业损失，企业可依据劳动合约规定要求损失赔偿，但...
老板扣员工的工资违法吗
雇主扣划职员薪资是否合法，依情形而定。大体而言，无法律依据或不合法定程序的扣薪行为均为违法。比如，员工因过失导致企业损失，企业可依据劳动合约规定要求损失赔偿，但是每月扣除额度不应高于工资总额的20%，且扣除后实际发放的工资须不低于当地最低工资标准。同时，企业禁止滥用罚款、扣发福利等手段削减员工薪酬。若您疑虑雇主扣款涉嫌违法，我们的建议先行沟通解决；若协商无果，您有权向劳动监管部门进行申诉或提出劳动仲裁，以维护个人权益。
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老板私自克扣员工工资,是不是违法的?
答：法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ......老板扣员工工资合法吗
答：老板扣员工工资的合法性视情况而定：1、用人单位不能随意扣工资；2、如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是其实可以扣工资的；3、公司扣发工资的，其实可以先行协商。也其实可以向调解组织申请调解；4、还其实可以向劳动监察大队投诉以及其实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，其实可以向人民法院提起诉讼......相关推荐
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