老板扣员工200元违法吗(请假一天扣200合法吗?)
具体案例需根据实际情况分析。如员工出现违反公司依法制定并公开的规章制度的行为（如旷工、迟到早退），公司依规扣除相应款项，通常并不构成违法。然而，若公司在没有合理...
老板扣员工200元违法吗
具体案例需根据实际情况分析。如员工出现违反公司依法制定并公开的规章制度的行为（如旷工、迟到早退），公司依规扣除相应款项，通常并不构成违法。然而，若公司在没有合理理由或者未按照合法有效规定进行扣款，便可能涉及违法行为。判断是否违法的关键在于公司扣款行为是否有明确的合同约定、规章制度依据，以及该依据是否经由民主程序制定并向员工公布。此外，被扣除部分的工资不能低于当地区域内的最低工资水平。如对公司扣钱行为持有异议，其实可以首先与雇主进行协商；如无法达成协议，其实可以向劳动监察机构投诉或者提起劳动仲裁，以此保护自身的合法权益。
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请假一天扣200合法吗?
答：觉得请假一天扣200是不合法的，第一，你没有旷工，你是请假，第二，他扣200是非常不合法的，你其实可以去找相关的部门请求帮助把他们告的只剩一条内裤...老板扣员工工资多少算违法
答：扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20％，则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资其实可以向以下部门举......相关推荐
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