老板扣员工一年工资违法吗(没签合同扣工资违法吗)
通常情况下，老板扣留员工一年工资属于非法行为。依照我国劳动法条款，企业须依照雇佣合规以及相关法律原则，如期并全数支付员工薪酬。薪资需以货币方式，一月一结，直接支...
老板扣员工一年工资违法吗
通常情况下，老板扣留员工一年工资属于非法行为。依照我国劳动法条款，企业须依照雇佣合规以及相关法律原则，如期并全数支付员工薪酬。薪资需以货币方式，一月一结，直接支付给个人，不能有任何形式的克扣或是拖延。仅在特殊情形下（例如员工对公司造成经济损失），企业方可依据雇佣合约中的相关约定，要求其进行补偿。在这种情况下，公司其实可以扣除员工工资，但是每月扣除的金额不能超过当月总工资的20%。如扣除之后剩余工资未达所在地月最低工资水平，将按照最低工资标准执行。面对此类情况，我们首先提倡和解，如无法达成共识，您有权向劳动监察部门投诉或发起劳动仲裁，以保障自身权益。
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没签合同扣工资违法吗
答：没签劳动合同克扣工资的行为是不合法的。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是其实可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为，单位是其实可以扣员工工资的，每月最多......职员无故被老板扣工资警察管吗?
答：职员无故被老板扣工资警察是不管得，用人单位确有克扣工资的权利。无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。 一、职员无故被老板扣工资警察管吗?职员无故被老板扣工资警察是不管得，......相关推荐
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