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老板扣员工业绩违法吗怎么举报(员工加班不自愿,集体扣工钱,老板的做法是否违法违规?)

关于雇主扣除员工业绩的问题,是否合规取决于具体情况。倘若劳动合同或公司规定中已明确业绩评定与支付方法,则雇主无理扣除业绩便涉及违法。如欲举报,我们的建议先搜集业...

关于雇主扣除员工业绩的问题,是否合规取决于具体情况。倘若劳动合同或公司规定中已明确业绩评定与支付方法,则雇主无理扣除业绩...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

老板扣员工业绩违法吗怎么举报(员工加班不自愿,集体扣工钱,老板的做法是否违法违规?)

老板扣员工业绩违法吗怎么举报

关于雇主扣除员工业绩的问题,是否合规取决于具体情况。倘若劳动合同或公司规定中已明确业绩评定与支付方法,则雇主无理扣除业绩便涉及违法。如欲举报,我们的建议先搜集业绩考核标准、成果记录、工资清单等足以证实业绩被不当扣除的相关证据。随后可向劳动监察部门投诉,该机构有权对用人单位的违规行为展开调查并采取相应措施。此外,还可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求雇主补发被扣除的业绩以及可能产生的赔偿。不过需要注意的是,仲裁有时间限制,通常为一年。


老板扣员工业绩违法吗怎么举报(员工加班不自愿,集体扣工钱,老板的做法是否违法违规?)

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员工加班不自愿,集体扣工钱,老板的做法是否违法违规?

答:这名老板的行为确实违规了,让员工加班是要给员工加班工资的,不然员工其实可以申请劳动仲裁。在郑州的一家公司里,老板经常要求这些员工自愿加班,但是又不给他们加班工资,这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班,于是他们也没有自愿留下来加班,而是在下班之后立刻回家了,老板知道......

老板没有经过员工同意降低提成,私营公司,没有签订合同,请问这样违反...

答:其实可以提起申诉,但因为没有书面的劳动合同,所以申诉的难度会增大,我们的建议你收集一些能证明你诉求的证据或证人证言。以上解答希望对你有所帮助。...

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