老板扣员工工资太狠违法吗(老板扣员工工资多少算违法)
老板动辄克扣员工薪金，是否构成违法？需视具体状况而定。若无充足理由或并非出于正当性考虑，滥用扣薪权力无疑违反了现行法律法规。根据《劳动法》及诸项配套法规，用人单...
老板扣员工工资太狠违法吗
老板动辄克扣员工薪金，是否构成违法？需视具体状况而定。若无充足理由或并非出于正当性考虑，滥用扣薪权力无疑违反了现行法律法规。根据《劳动法》及诸项配套法规，用人单位应严格按照劳动合同条款以及国家制定的相关规定向雇员全额发放应得薪酬。如遇员工个人过失导致企业经济损失，企业有权在其工资中扣除相应赔偿款，但每月扣除金额不得超出该员工当月工资的20%，同时保证扣除后剩余工资仍须达到当地最低工资标。若您对上司的扣薪行为持有异议，我们的建议您首先尝试与上级沟通协调；若调解无果，也可向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁，以捍卫自身权益尊严。
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老板扣员工工资多少算违法
答：扣工资超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后工资比最低工资标准还要低，这个是违法的。但如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，从劳动者本人的工资中扣除当月工资的20％，则是合理的。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。随意克扣员工工资其实可以向以下部门举......老板随意克扣工资违法吗
答：老板随意克扣员工工资，是违法劳动法的行为，是违法的。员工其实可以和老板协商，协商不成到劳动部门投诉。...相关推荐
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