老板扣员工工资违法吗(老板扣员工工资合法吗)
老板克扣员工薪资，是否违法取决于情况。通常而言，擅自扣除员工薪酬，若缺乏法律依据及恰当原因，即为非法。比如，员工因其过失导致企业经济损失，依照法定程序和适当限度...
老板扣员工工资违法吗
老板克扣员工薪资，是否违法取决于情况。通常而言，擅自扣除员工薪酬，若缺乏法律依据及恰当原因，即为非法。比如，员工因其过失导致企业经济损失，依照法定程序和适当限度扣除相应工资以弥补损失，此情况则通常被视为合法行为。然而，若企业以无根据之名扣除工资，如借口绩效未达标准，却无明确合理的考核标准和依据，便构成违法。当员工遭遇此类无理扣薪时，应首先与雇主进行沟通，若协商无果，再寻求劳动监察部门帮助或提起劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。
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老板扣员工工资合法吗
答：老板扣员工工资的合法性视情况而定：1、用人单位不能随意扣工资；2、如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是其实可以扣工资的；3、公司扣发工资的，其实可以先行协商。也其实可以向调解组织申请调解；4、还其实可以向劳动监察大队投诉以及其实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，其实可以向人民法院提起诉讼......老板乱扣员工工资算违法吗
答：老板乱扣员工工资算违法。公司随意扣员工工资不合法，员工其实可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果是给用人单位工作，员工有两个......相关推荐
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