老板看员工伙食发火违法吗(工资低伙食差,没有休息老板人不错每次吃东西还知道叫我,可以选择辞职吗...)
该现象通常保持合规。虽然雇主的愤怒情绪单独出现在法律层面难被定性为违法，但是若其通过谩骂、侮辱、减薪或解职等方式对员工进行报复，便可能触犯法律。根据劳动法规定，...
老板看员工伙食发火违法吗
该现象通常保持合规。虽然雇主的愤怒情绪单独出现在法律层面难被定性为违法，但是若其通过谩骂、侮辱、减薪或解职等方式对员工进行报复，便可能触犯法律。根据劳动法规定，员工在工作中应享有公证待遇与尊重。若雇主的愤怒行为使员工的工作环境恶化，造成较大精神压力，影响生理及心理健康以及工作权益，员工可依法维护自身权益。总而言之，仅是愤怒情绪本身并不违法，然而后续可能引发的侵犯员工合法权益之举则有可能判定为违法。
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工资低伙食差,没有休息老板人不错每次吃东西还知道叫我,可以选择辞职吗...
答：工资低，伙食差，没有休息，老板还不让你吃东西，我觉得你应该马上考虑辞职，因为和这样的老板在一起，没有任何的必要...如何解决员工因食堂饭菜而离职的问题?
答：那么这个应该追责到管理人员的问题，因为其实每个人来这边工作都希望身心得到保障，安全得到保障，如果吃的都得不到保障的话，那么肯定会让人心寒，那么心寒的话就会影响到工作，影响了工作自然就会辞职，所以说这是一个逻辑性的问题，...相关推荐
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