老板看女员工玩游戏违法吗(上班时打游戏被领导发现,领导要辞退我,我该怎么办?)
这需结合实际情况进行判断。大致而言，若老板于合理职场及工作时段，出于监管职员纪律或执行管理职责之目的，意外发现女员工打游戏，此举一般并不触犯法律。然而，若采用非...
老板看女员工玩游戏违法吗
这需结合实际情况进行判断。大致而言，若老板于合理职场及工作时段，出于监管职员纪律或执行管理职责之目的，意外发现女员工打游戏，此举一般并不触犯法律。然而，若采用非法途径，比如私自安装监视设备侵犯职工隐私权，以获取女员工玩游戏的证据，便可能涉及违法行为。此外，类似查看职员行为带有歧视、骚扰等不良动机，亦有可能违反相关法规，包括《妇女权益保障法》在内的律法。因此，查看行为的具体方法、意图以及产生的影响才是关键所在。
老板看女员工玩游戏违法吗相关拓展阅读
上班时打游戏被领导发现,领导要辞退我,我该怎么办?
答：上班玩手机才能被辞退，严重违反公司规章制度。如果不是违反公司规章制度，或者情节轻微，不构成严重违反，公司不能辞退你。首先，公司是否制定了禁止玩手机的规章制度，并且提前通知了你这个制度。如果公司没有制定禁止玩手机的规章制度，或者已经制定了，但没有公布或通知你，那么公司不能因为你在工作中玩手......老板强行看员工手机内容,这属于侵犯个人隐私权吗
答：《侵权责任法》及相关法律规定，查看员工手机内容的话，需向员工明示，内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，仅限于工作场所。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。...相关推荐
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