关于工伤的最新规定是什么（）
导读：如果不幸发生工伤事故，雇主应在30天内向当地社保部门提出工伤鉴定申请。若雇主未按规定申请，员工或其家属有权在一年内自行准备材料，并按法定程序直接向社保部门...
关于工伤的最新规定是什么
导读：如果不幸发生工伤事故，雇主应在30天内向当地社保部门提出工伤鉴定申请。若雇主未按规定申请，员工或其家属有权在一年内自行准备材料，并按法定程序直接向社保部门申报工伤鉴定。这是法律赋予工伤雇员的权益，确保他们能得到应有的保障和补偿。在申报过程中，应确保材料的真实性和完整性，遵循法定程序，以保障工伤雇员的合法权益。一、关于工伤的最新规定是什么
若不幸遭遇了工伤事故，用人单位应于三十日内向所在地社保行政管理部门提交工伤鉴定申请；如用人单位未能按规定履行此项责任，工伤雇员或其家属其实可以于一年内自行筹备所需材料，并按照法定程序，直接向社保行政管理部门申报工伤鉴定。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、关于工伤的基本法律知识是怎样的?
对于工伤法律规定的基本知识如下所述:
首先，员工在发生事故受伤或者按照职业病防治法规规定已经被确诊或鉴定为职业病后，雇主应从事故伤害发生当日起三十日内，或被确诊/鉴定为职业病之后，向所属地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，如果雇主未能按照上述规定提交工伤认定申请，那么遭受事故伤害的员工或者其近亲家属及工会组织则可在事故伤害发生之日起一年之内，直接向雇主所在区域的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
《工伤保险条例》第五条
国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
若不幸遭遇了工伤事故，用人单位应于三十日内向所在地社保行政管理部门提交工伤鉴定申请；如用人单位未能按规定履行此项责任，工伤雇员或其家属其实可以于一年内自行筹备所需材料，并按照法定程序，直接向社保行政管理部门申报工伤鉴定。
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