老板扣押员工工资违法吗(老板乱扣员工工资算违法吗)
扣除员工工资属违法行为。依据《劳动法》，用人单位应按劳动合同约定和国家政策，按时足额发放薪酬。工资需以货币形式每月直接付至员工手中，严禁随意拖欠或扣除。如有此类...
老板扣押员工工资违法吗
扣除员工工资属违法行为。依据《劳动法》，用人单位应按劳动合同约定和国家政策，按时足额发放薪酬。工资需以货币形式每月直接付至员工手中，严禁随意拖欠或扣除。如有此类情况发生，员工有权要求全额补发，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁过程中，员工需提供劳动合同、工资发放记录等相关证据，以证实公司扣薪事实。通常，劳动仲裁机构将依法裁定，勒令用人单位归还所扣工资，同时也可能要求支付相应的经济赔偿金。
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老板乱扣员工工资算违法吗
答：老板乱扣员工工资算违法。公司随意扣员工工资不合法，员工其实可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果是给用人单位工作，员工有两个......老板扣押工资违法吗
答：法律分析：老板克扣工资是违法的。如果遇到老板克扣工资工资的行为，员工其实可以直接到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话，那么员工其实可以到法院直接起诉用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行......相关推荐
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