怀孕期间让员工加班违法吗(公司让孕妇加班违法吗?)
在我国，孕妇被要求加班属违法行为。根据相关劳动立法，对于怀孕7个月及以上妇女，用人单位严禁延长工作时长或安排夜间作业。如有违反，孕妇有权拒绝加班，并可向劳动监管...
怀孕期间让员工加班违法吗
在我国，孕妇被要求加班属违法行为。根据相关劳动立法，对于怀孕7个月及以上妇女，用人单位严禁延长工作时长或安排夜间作业。如有违反，孕妇有权拒绝加班，并可向劳动监管部门申诉或申请仲裁，从而保护自身权益。与此同时，用人单位需确保孕妇在孕期享有合适的休息环境及工作条件。然而，若为准妈妈(怀孕不满7个月)，在本人自愿且不影响身体健康的情况下，可适度安排加班。
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公司让孕妇加班违法吗?
问：之前双休，现在要求周六上班，不支付加班工资，不来扣工资，现在怀孕6个......单位让孕妇加班违法吗
答：单位让孕妇加班是违法的。虽然用人单位是由于完成临时工程等原因，在用人单位支付加班费的前提下是其实可以要求单位劳动者进行加班的，但是对于孕妇而言，由于其特殊性是不适合从事高强度工作的，所以此时的用人单位不管是出于任何理由，都是不其实可以强制要求孕妇进行加班的。法律分析用人单位如果安排劳动者进行加班的......相关推荐
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