老板看员工打人违法吗(员工动手打上级领导怎么处理)
老板观望员工打人行为本身并不直接触犯法律。然而，若其在现场协助或教唆员工行凶后，或具备阻止力却未施行动作，视而不见此类暴力事件的发生，则需要负起相应的法律职责。...
老板看员工打人违法吗
老板观望员工打人行为本身并不直接触犯法律。然而，若其在现场协助或教唆员工行凶后，或具备阻止力却未施行动作，视而不见此类暴力事件的发生，则需要负起相应的法律职责。就民事责任而言，如果受害方要求赔偿，上述情况下，雇主有可能需连同肇事员工共同履行赔偿义务。再从刑事法律角度来看，如若殴打行为认定为犯罪，例如故意伤害罪，雇主在教唆、协助或无作为的状况下，也存在被判定为共谋犯罪的可能性。综上所述，仅做旁观通常不算违法，然而具体还须依各方因素来衡量店家在此事件中所扮演的角色及责任程度。
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员工动手打上级领导怎么处理
问：员工动手打上级领导怎么处理...下属主动帮老板出气,打了人,老板需要负法律责任吗?
答：如果下属在公司工作期间打了他人，那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应该对下属的行为承担民事责任和赔偿责任。此外，如果打人事件被报警并构成犯罪，下属也需要承担相应的刑事责任。至于老板是否需要承担法律责任，这取决于老板是否知道下属的行为并且是否采取了适当的措施来阻止下属的行为。如果老板......相关推荐
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