和员工争吵拍桌子违法吗(公司领导拍桌子发脾气恫吓员工,破坏员工财务属犯法吗)
激烈争吵及拍桌子之行为虽一般不属违法范畴，然其潜在法律风险不容忽视。从民事角度分析，如该行为给员工带来精神或名誉上的损失，员工有权要求侵权赔偿。而在劳动法律关系...
和员工争吵拍桌子违法吗
激烈争吵及拍桌子之行为虽一般不属违法范畴，然其潜在法律风险不容忽视。从民事角度分析，如该行为给员工带来精神或名誉上的损失，员工有权要求侵权赔偿。而在劳动法律关系中，此类行为有可能被视为违反公司规定，破坏工作秩序及团队和谐。若在此过程中出现侮辱、诽谤等言语攻击，严重者甚至可能构成对员工人格权的侵害。因此，尽管此类行为本身未必违法，但其可能引发的不良法律后果仍需引起重视，我们的建议在处理工作矛盾时保持冷静、理智。
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公司领导拍桌子发脾气恫吓员工,破坏员工财务属犯法吗
答：是故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般的违法行为，不构成犯罪，应按照《治安管理处罚条例》第49条的规定拘留、罚款。”那么第二，这构成刑事犯罪。是故意毁坏公私财物“情节严重”或“数额较大”那么他就构成了犯罪。那么这里的“情节严重”，一般是指毁了或损坏重要物品，损失严重的毁了......领导拍桌子吼下属违法吗?
答：如果只是单纯的吼下属是不构成犯罪的，但如果限制员工自由或者有辱骂行为则可能构成了犯罪。对于这个问题，生活中我们也遇不少，只要从两个方面入手：从领导的角度反思自己的行为和从下级的角度来换位思考。首先作为领导，先要反思自己是否有不妥当的地方。1，我们是否对下属尽了上级的义务？上级领导的义务......相关推荐
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