公司只给员工缴纳二险违法吗(单位只交养老险随时辞职可以吗?)
在我国，企业仅为雇员投保两类社会保障并不合规，应依法实行全面投保五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。在一些特定情形中，如雇员从事非全日...
公司只给员工缴纳二险违法吗
在我国，企业仅为雇员投保两类社会保障并不合规，应依法实行全面投保五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。在一些特定情形中，如雇员从事非全日制工作，保险投保种类及方式或许会有调整。但总体而言，全日制雇员仅投保两类保险并不符合法律规定。雇员有权要求企业补充未投保险种，并可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。请告知贵司具体情况，以便我能提供更为精准的法律我们的建议。
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单位只交养老险随时辞职可以吗?
答：如果用人单位只为劳动者缴纳养老保险也是属于违法行为，那么劳动者是其实可以随时提出辞职申请的，同时也是不需要承担任何的违约和赔偿责任的，如果没有特殊情况在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位。一、单位只交养老险随时辞职其实可以吗？(一)未......企业辞退工人只给交五险二金,不享受工资,合理吗
答：不合法。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位......相关推荐
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