和员工签顾问合同违法吗(公司和外聘法律顾问签订的合同属于劳务合同吗?)
在一般情况下，与员工签署顾问合同是否构成违法行为，需要全面考察多项因素。法律角度来看，只要双方意思表示真实有效、合同条款明确规范并未触犯法律法规的禁止性规定，那...
和员工签顾问合同违法吗
在一般情况下，与员工签署顾问合同是否构成违法行为，需要全面考察多项因素。法律角度来看，只要双方意思表示真实有效、合同条款明确规范并未触犯法律法规的禁止性规定，那么这样的合同便不属于违法范畴。然而，若以顾问合同之名行劳动合同之实，试图逃避用人单位对员工应尽的法定责任，例如缴纳社保、发放最低工资等，则有可能被视为违法行为。此外，如果该员工的实际工作性质与其顾问职责相去甚远，且签署顾问合同的动机存在不合法利益诉求的话，亦可能招致法律纠纷的风险。面对这种复杂局面，需要进行细致入微的分析。
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公司和外聘法律顾问签订的合同属于劳务合同吗?
答：不属于劳务合同，属于咨询合同。...聘请顾问是劳动关系吗?
答：婚姻、 收养 、监护等有关身份关系的协议，适用有关 该身份关系的法律规定;没有规定的，其实可以根据其性质参照适用本编规定。 二、 签订劳动合同 注意事项有哪些？ 新入职员工签订劳动合同注意事项 第一，用人单位与劳动者直接签订 试用期 合同的做法是否合法? 根据《 劳动合同法 》相关规定，试用期包含在......相关推荐
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