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管理层强迫员工发誓违法吗(干法――充满智慧的一本书)

此举通常为非法行为。法律视角下,宣誓并未被视为具法律效率的行为制约方法。劳资关系中,雇主应依法对员工实施管理,遵循合法、公证、平等自愿、协商一致及诚实守信之原则...

此举通常为非法行为。法律视角下,宣誓并未被视为具法律效率的行为制约方法。劳资关系中,雇主应依法对员工实施管理,遵循合法、...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

管理层强迫员工发誓违法吗(干法――充满智慧的一本书)

管理层强迫员工发誓违法吗

此举通常为非法行为。法律视角下,宣誓并未被视为具法律效率的行为制约方法。劳资关系中,雇主应依法对员工实施管理,遵循合法、公证、平等自愿、协商一致及诚实守信之原则。强制员工宣誓,有可能侵犯其人格尊严与人身自由权。如因此导致员工精神受损或其他实质性损失,员工可依法维护自身权益,向雇主追究相应法律责任。然而,具体法律责任与后果需依据强迫宣誓的具体情境及其所产生的影响等多方面因素予以判断。


管理层强迫员工发誓违法吗(干法――充满智慧的一本书)

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干法――充满智慧的一本书

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