管理收员工保护费违法吗(乡镇机关干部收取小企业的保护费算违法吗?)
收受员工保护费违反法规，严重者或构成敲诈勒索罪。此种犯罪是以占有他人财产为目的，通过威胁或强烈要求的方式获取公私财物。管理层收受此类费用，滥用职权形成压迫性影响...
管理收员工保护费违法吗
收受员工保护费违反法规，严重者或构成敲诈勒索罪。此种犯罪是以占有他人财产为目的，通过威胁或强烈要求的方式获取公私财物。管理层收受此类费用，滥用职权形成压迫性影响，强迫下属交出财务，明显违反法律与道德规范。若员工遭受类似待遇，务必保存相关证据，如聊天记录、转账凭证、目击证词等，并立即向公安部门报告，依法捍卫自身权益。
管理收员工保护费违法吗相关拓展阅读
乡镇机关干部收取小企业的保护费算违法吗?
答：“收取保护费”这种行为本身就属于违法行为，不管是某组织还是个人；乡镇机关干部，本身往往因其所在单位的政府管理职能而拥有某种权力，如果某干部向企业收取保护费，绝对是违法犯罪行为。其实可以向纪委监察委、公检法机关、该干部的单位或单位领导等部门举报。当然，举报之前，必须首先要了解“收费“的实质是什么......收保护费犯法吗
答：收保护费犯法，一般按照涉嫌敲诈勒索罪处罚。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。敲诈勒索罪的立案标准一般是涉案公私财物价值二千元以上，若具有以下情形可将标准定为一千元以上：1、曾因敲诈勒索受过刑事处罚；2、一年内曾受......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
