叫别人在职员工帮自己干活违法吗(在职员工兼职做顾问违法吗)
此种情况是否违法须进行集体分析。若未经员工所属单位的许可，影响其正常工作进程，甚至给原有单位带来损失，可能触及法律红线。依据现行法律规定，劳动者与用人单位建立劳...
叫别人在职员工帮自己干活违法吗
此种情况是否违法须进行集体分析。若未经员工所属单位的许可，影响其正常工作进程，甚至给原有单位带来损失，可能触及法律红线。依据现行法律规定，劳动者与用人单位建立劳动合同关系后，必须承担相应的岗位责任与义务。倘若他人擅自指派某员工辅助完成相关任务，这就可能侵害单位对于劳动力的使用权。但是，如员工在闲暇之余帮助他人，且未对原有单位的权益产生负面影响，亦未违背该单位的规章制度，一般认定此类行为不合乎法规。然而，为规避潜在纠纷风险，我们的建议在行动前征得员工所属单位的首肯，或是在合法合规的前提下进行。
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在职员工兼职做顾问违法吗
答：普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者其实可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位其实可以在劳动合同或者保密协议中与劳动......员工在上班时间帮别家公司工作之后还跳槽去那家公司要付工资吗
问：员工在上班时间帮别家公司工作之后还跳槽去那家公司要付工资吗...相关推荐
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