公司针对外地员工违法吗(调员工去外地不去开除违法吗)
"公司对外地员工""的表述过于模糊，无法确定是否合规。需要明确公司实施了哪些特定的做法。若公司在外派、薪资、升职等方面因为员工为外地户口而施加不公，如相同情况下...
公司针对外地员工违法吗
"公司对外地员工""的表述过于模糊，无法确定是否合规。需要明确公司实施了哪些特定的做法。若公司在外派、薪资、升职等方面因为员工为外地户口而施加不公，如相同情况下外地员工薪资较低、晋升可能性较小等，则涉嫌就业歧视，这属于违法行为。然而，如果公司的某些规定是出于工作需求并且无论本地还是外地员工都平等对待，无歧视现象，那么便未必违规。例如，部分职位需要频繁出差，公司会因其工作便捷性优先选用本地员工，只要招聘过程公开、公证，一般不会违法。请详细说明贵公司的具体措施有哪些?"
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调员工去外地不去开除违法吗
答：法律分析：是违法的，我国劳动合同法并没有规定此行为用人单位其实可以解除劳动合同，用人单位的行为属于无故辞退，对于用人单位的无故辞退，劳动者其实可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算起。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位......公司调我去外省工作,我不愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
问：公司调员工去外省其实可以不去吗...相关推荐
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