和员工说公司倒闭了违法吗(公司突然说倒闭了,辞退员工怎么办)
一般而言，企业宣布破产并不直接违法，然而如何在适当的方式，合适的时间内告诉员工且后续处理必须遵守法律规定。从法律视角来看，若企业确因经营困境而濒临破产，应按照《...
和员工说公司倒闭了违法吗
一般而言，企业宣布破产并不直接违法，然而如何在适当的方式，合适的时间内告诉员工且后续处理必须遵守法律规定。从法律视角来看，若企业确因经营困境而濒临破产，应按照《劳动合同法》等相关法规，妥善解决员工安置事宜，例如支付经济补偿金等。反之，若企业借此为由解雇员工或规避法律责任，则可能构成违法。在此种情况下，员工可通过劳动仲裁等法律手段保护自身权益。因此，判定“公司倒闭”这一行为是否违法，需结合实际情况及后续处理方法进行评估。
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公司突然说倒闭了,辞退员工怎么办
答：法律主观：公司未倒闭辞退员工的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位其实我们应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，其实我们应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法......公司倒闭提前一个告知员工就不用赔偿了吗?
答：公司倒闭要有一定的法律流程的，先期必须通知当地的劳动行政部门，即使倒闭也必须首先支付劳动者的工资及经济补偿金。提前一个月通知只是不用多支付一个月工资的代通知金，但是每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资的经济补偿金还是必须支付的。劳动合同法：四十......相关推荐
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