公司找离职员工做伪证违法吗(公司伪造我签名的自愿离职表,申请仲裁是否会得到更多赔偿)
作为违法行为，公司要求离职员工提供虚假证言有碍司法公证，且干扰诉讼及执法流程。该类行为触犯了《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法规...
公司找离职员工做伪证违法吗
作为违法行为，公司要求离职员工提供虚假证言有碍司法公证，且干扰诉讼及执法流程。该类行为触犯了《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法规。参与伪证者，包括已离职的员工，可能遭受罚款、拘留等司法处置；若情节严重，则可能构成伪证罪，须承受刑事责任。对公司而言，一旦伪造事实行为被发现，将受法律严惩，其诉求也有可能不予认可，甚至可能因为干扰司法程序而触犯法律。如遇类似事件，应立即收集相关证据并向司法部门报告。
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公司伪造我签名的自愿离职表,申请仲裁是否会得到更多赔偿
答：公司因为资金紧张可能会裁员，有的就可能会伪造一些假的签名，假的协议来躲避对员工的经济补偿。网友咨询：公司非法解雇我，我申请劳动仲裁，去调解，公司出示了伪造我签名的自愿离职表。我想做笔迹鉴定，如果证实公司伪造签名，公司有什么处罚，我会得到更多赔偿吗？律师解答：你不会因此得到更多的赔偿。我国......没签劳动合同,公司找人做伪证
问：我是因为没签劳动合同，但有医社保，2月份进去工作，但是医社保是5月份......相关推荐
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