管理层私吞员工工资违法吗(班长私吞员工二次分配绩效违法吗)
高层管理者公然挪用工人薪资。这一行径严重违反了国家法律，并涉嫌实施职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他组织的职员，利用职权之便，将本单位财物...
管理层私吞员工工资违法吗
高层管理者公然挪用工人薪资。这一行径严重违反了国家法律，并涉嫌实施职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他组织的职员，利用职权之便，将本单位财物据为己有，且金额达到一定标准者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，并可能被没收个人财产。面对此类问题，员工需妥善保存相关证据，如工资单、转账记录、聊天记录等，及时向劳动监察部门投诉或向公安机关报案，以保障自身权益。此外，还可向劳动仲裁机构提出申诉，追讨被挪用的工资。
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班长私吞员工二次分配绩效违法吗
答：班长私吞员工二次分配绩效不违法。根据查询相关公开信息显示：班长私吞员工二次分配绩效不违法，企业公司绩效工资二次分配，是指目前许多企事业单位中正在试行的一种新型的薪酬制度，也就是将档案工资的一部分（一般是百分之10到百分之30）集中起来，经过一个时段（月、季、年或一个项目完成）的业绩考核进......总经理私吞员工工资是否犯罪了?
问：该公司已宣告无法继续经营，现在已经将所有的帐算出来了。员工已经拿到......相关推荐
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