管理让员工背黑锅违法吗(老板为保住经理贪污让员工背黑锅道德吗)
此举实属非法。在法律层面，雇员与雇主间享有严格的权利及义务关系。倘若管理者令员工承担不属于其责任的过失，便可能构成对员工名誉权的侵犯，员工有权要求停止侵权、恢复...
管理让员工背黑锅违法吗
此举实属非法。在法律层面，雇员与雇主间享有严格的权利及义务关系。倘若管理者令员工承担不属于其责任的过失，便可能构成对员工名誉权的侵犯，员工有权要求停止侵权、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，同时还能请求赔偿损失。从劳动关系角度来看，此举亦违背了公平、诚信之原则。若因此导致员工遭受不当惩罚，例如解雇、降薪等，则可能构成违法解除劳动合同或未足额支付劳动报酬，员工可依法提起劳动仲裁，寻求相应赔偿。总而言之，管理者令员工背黑锅不仅违反法律规定，更有悖于职业道德。
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老板为保住经理贪污让员工背黑锅道德吗
答：不道德。做人要凭着良心，黑锅不能随便背，领导不称职，就要下台。背黑锅是错误的，有害自己的职业道德，或是自己的根本利益，那就必须抗争到底，因为一旦承认了错误，接受了处罚，自己的职业生命就可能终结，或是未来前途暗淡，或是自己有足够的证据，或者这个事情能够足以把领导扳倒，或者领导快退休了，这......职场中有的领导让你一直背黑锅,这样的工作还能再继续吗?你怎么看?
答：3. 个人经历表明，如果领导持续让员工承担责任，那么这个员工应该坚决离职。因为这样的领导与员工的价值观不同，继续跟随不会有好的发展。4. 从长远来看，我不我们的建议继续在这样的领导下工作。这次让你背黑锅，下次可能会让你承担更大的责任，甚至涉及违法的风险。5. 承担责任可能会带来一些看似有利的后果......相关推荐
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