员工入股不发工资违法吗(员工入股不发工资行吗)
员工入股与发放薪酬系两类性质迥异之法律关系。前者系员工投资于企业，享受分红权利；后者则为劳动者依照其劳务贡献所得之报酬。尽管部分员工已成为公司股东，但企业仍须依...
员工入股不发工资违法吗
员工入股与发放薪酬系两类性质迥异之法律关系。前者系员工投资于企业，享受分红权利；后者则为劳动者依照其劳务贡献所得之报酬。尽管部分员工已成为公司股东，但企业仍须依法依规履行按时发放薪酬义务，此乃法律所赋予之责任。依据《劳动法》及其他相关法律法规，用人单位有义务按劳动合同约定及国家规定，向劳动者全额支付劳动报酬。若遇此类问题，我们的建议员工先行尝试与公司协商处理。若不能达成妥善解决办法，则可向劳动监管部门进行投诉或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。在此过程中，劳动者需注意搜集并保存相关证据，如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以证明自身劳务付出及应得薪酬。
员工入股不发工资违法吗相关拓展阅读
员工入股不发工资行吗
答：员工入股还是要发工资的， 老板不发工资 ，其实我们应当向当地劳动监察部门进行举报，报警警察是不管的，这属于劳动监察部门的处理范围。根据《 劳动保障监察 条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。...有限责任公司股东工资要发吗?
答：有限责任公司股东如果不在公司工作任职，则不能发工资，否则就构成了其它方式输送利益，违反了《公司法》规定。而股东其实可以在有限责任公司工作，双方建立劳动关系，这种情况下，公司就需要给股东支付工资报酬，并缴纳社保。 一、有限责任公司股东工资要发吗?法律上没有明确规定，有限责任公司的股东需要发工资......相关推荐
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