员工上24小时班违法吗(24小时上班违法吗)

我国法律明确规定，职工每周加班总时长不能超过44小时，且每天工作时间不得超过8小时。若因特殊原因需延长工作时间，应保证员...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

员工上24小时班违法吗

我国法律明确规定，职工每周加班总时长不能超过44小时，且每天工作时间不得超过8小时。若因特殊原因需延长工作时间，应保证员工身体健康，每日最长加班时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。对于部分特殊行业，如紧急救援、公共服务等，经劳动行政部门批准后可采取其他工作休息制度。然而，此种情况较为少见。如遇类似问题，请务必收集相关工作时间证据，如考勤记录、工作安排表等，以保护个人合法权益。

员工上24小时班违法吗(24小时上班违法吗)

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24小时上班违法吗

答：24小时上班算违法。24小时上班违反了劳动法的，按规定加班每天最多三小时的，而且用人单位其实我们应当保证劳动者每周至少休息一日。具体分析如下：1、无论用人单位采用的是综合工时制度还是标准工时制度，平均工作时间也不能超过国家规定的月最大工作时间；2、劳动法规定，劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周不......

24小时上班违反劳动法吗

答：1. 违法劳动法对劳动者的工作时间和休息休假有明确的规定。根据我国劳动法，劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。对于特殊行业或特殊情况下的工作时间，虽然可能存在一定的超时工作，但也必须经过劳动行政部门的批准，并且需要给予劳动者相应的补偿。2. 24小时上班的情况......