员工擅自住在公司违法吗(不让员工回家住在公司单位有什么法律风险?)
员工在公司留宿是否违法有待细致判定，须依据具体情形展开权衡。从法律视角审视，若公司明文禁止此举且规章合理，员工即触犯了企业守则；反之，若仅属生活安排，未对公司产...
员工擅自住在公司违法吗
员工在公司留宿是否违法有待细致判定，须依据具体情形展开权衡。从法律视角审视，若公司明文禁止此举且规章合理，员工即触犯了企业守则；反之，若仅属生活安排，未对公司产生实质影响，可视为内部违纪行为。然而，若因此引发公司财物损失、安全事故等严重后果，便可能牵涉民事赔偿乃至治安处罚等法律责任。此外，若员工居住行为干扰了公司正常运营，亦有可能构成违法。总而言之，评判员工在公司留宿是否违法，需全面考量诸多因素。
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不让员工回家住在公司单位有什么法律风险?
答：劳动合同中约定了员工在公司食宿，或公司提供食宿的，不会因此增加公司的法律风险。实际上只要存在管理行为就会有存在风险，但风险是否变成危险（危机、危害）是不确定的。...员工被要求出差而且不允许住宾馆必须住在职场,否则还要扣工资,是否违 ...
答：这种情况不属于违法。可能是公司的规章制度，但这种规章制度有点不是很人性化。应该考虑员工能得到充分的休息情况下制定合理的规章制度。...相关推荐
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